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中国电建华中区域总部与延能集团开展工作座谈并赴陕开展红色教育主题党日活动

发布日期:2025-11-03    信息来源:党群工作部/组织人事部   作者:李晓玲   字号:[ ]

当前,正值公司决战四季度,决胜全年度的关键阶段,也是“十四五”收官、“十五五”谋划的关键节点,为进一步统一思想、凝聚共识,持续深化集团“双满意”主题实践活动,进一步探索增强基层党业融合的有效载体,发挥好党建赋能高质量发展的引领保障作用,10月30日-31日,公司第一党支部、第二党支部、陕西分公司党支部组织支部全体党员干部职工前往陕西,开展了以“深化‘双满意’实践 聚力攻坚‘十四五’”为主题的党建共建暨红色教育主题党日活动。

支部共建架桥梁,交流互鉴拓思路

为贯彻落实新时代党的建设总要求,强化政治引领和组织保障,紧密围绕中心工作加强业务交流合作,拓宽工作思路,提升党建工作水平,中国电建华中区域总部党委副书记、执行总经理(正职级)/华中投资公司党委副书记、董事、总经理闫亮带队与延安能源化工(集团)有限责任公司(以下简称延能集团)党委副书记、总经理白建新举行工作座谈。华中区域总部/华中投资公司党委委员、副总经理李克涛,华中区域总部党委副书记、纪委书记/华中投资公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙蓉;延能集团纪委书记陈辉,党委委员、副总经理刘惠萍参加座谈。

闫亮对延能集团一直以来的关心和支持表示感谢,介绍了中国电建华中区域总部的发展及业务布局、“十五五”规划方向情况。他表示,延能集团作为陕西省大型综合性能源企业,近年来发展势头强劲,改革提质成效显著,双方未来合作前景广阔。希望双方充分发挥各自优势,创新合作模式,在新能源、固废处理、土壤修复、数字化等战略新兴业务领域开展深入合作,建立常态化沟通机制,携手共赢发展。

白建新对闫亮一行的到访表示热烈欢迎,重点介绍了延能集团的基本情况和重点业务板块。他表示,中国电建华中区域总部作为能源电力建设领域的“国家队”,实力雄厚,管理体系科学,在能源电力领域有着行业领先优势,希望双方加强交流,深化新型储能、分布式能源、零碳园区等领域合作模式,探索党建文化交流,共同为延安革命老区绿色低碳转型发展贡献智慧和力量。

双方分别介绍了各自公司发展概况,交流了党建工作中的成功经验,就“十五五”合作方向达成了共识。双方表示,将以此次共建活动为开端,通过工作同谋、组织共建、党员互动,全面聚合优势资源,携手开启党建引领、合作共赢的新篇章。

寻根圣地淬初心,赓续精神砺担当


以“寻根铸魂践初心 聚力攻坚‘十四五’”为题,全体党员干部在陕西延安开展系列红色教育主题党日活动,先后前往宝塔山、梁家河进行实地研学,观看红秀《延安延安》。

站在巍巍宝塔山下,俯瞰滚滚延河水。支部党员跟随讲解员步伐,了解延安宝塔山的历史,聆听了革命先辈延安时期的奋斗故事,生动再现了党中央在延安十三年的峥嵘岁月和光辉历程,沉浸式感悟历久弥新的延安精神。走进梁家河村,全体党员干部怀着崇敬的心情重走知青路,重温入党誓词,参观梁家河村史馆,感受着习近平总书记等知青们不畏艰难、与群众同甘共苦的奋斗精神。

梁家河村党支部老支书石春阳以亲身经历,讲述了习近平总书记在担任大队党支部书记期间,为改变农村贫穷落后面貌,组织带领群众修通道路,建沼气池等的实干故事。

活动期间,还开展了“延安精神永放光芒”知识竞赛活动。活动结合延安丰富的革命历史资源,通过竞赛形式深化支部成员对党的奋斗历程与精神谱系的理解。此次红色教育主题党日活动,通过实地观摩、聆听讲解等方式,对延安精神有了更加深入的认识,全体党员干部思想受到了深刻洗礼,信念得到了进一步锤炼。

座谈调研讲实情,聚力攻坚谋发展


在陕西分公司,公司总部相关职能部门与陕西分公司召开了“深化‘双满意’实践 聚力攻坚‘十四五’”调研座谈会。

陕西分公司对近期重点工作及党建工作开展情况进行了详细汇报,党群工作部/组织人事部、办公室、纪委办、投资运营部相关负责人分别结合业务工作进行了工作交流,并提出了针对性的指导意见。同时,为进一步加强年轻干部调研工作,深入了解了年轻干部在攻坚克难中的实际表现与成长需求。

华中区域总部党委副书记、纪委书记/华中投资公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙蓉作总结讲话,充分肯定了陕西分公司在各项工作中取得的显著成绩,深刻阐述了深化“双满意”活动的重大意义,并就下一步如何高标准、高质量推进支部工作,提出三点意见,一要思路清晰。党支部工作必须紧扣党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》等规章制度,不断推进党支部建设规范化、制度化;要始终围绕公司发展大局和中心任务,深化“党建+”模式,实现“党建搭台、业务唱戏”,推动党建与业务深度融合、相互促进。二要重点突出。紧抓政治建设和思想建设,不断筑牢支部建设的“根”与“魂”,确保正确发展方向;夯实组织建设和队伍建设,着力发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,注重员工关怀与情绪疏导,增强团队内生凝聚力;强化作风建设和纪律建设,聚焦廉洁风险防控,提升业务流程规范化水平,巩固风清气正的政治生态。三要创新方法。要正确处理支部工作“虚工”与“实做”的关系,将公司党委的决策部署转化为支部党员的实际行动,确保党建工作落到实处;要把握好内因与外因的协同,以高质量党建引领生产经营高质量发展,实现互促共进。

孙蓉强调,全体党员干部职工要大力弘扬延安精神,将延安精神融入日常工作,砥砺昂扬向上的奋斗精神,恪守契约精神,以更强的担当直面挑战,以更实的举措攻坚克难,全力助推公司在生产经营上提质增效、在改革创新上突破攻坚、在党的建设上全面过硬。同时,公司总部各职能部门要持续深化“双满意”主题实践活动,坚持以上率下,不断反思改进,加强督促指导,着力解决突出问题,提升工作执行力,切实推动中心工作取得新成效。

此次调研座谈暨红色主题活动旨在将理论学习与实践探索深度融合,引导广大党员在红色热土上感悟初心使命,激发干事创业的热情。大家纷纷表示,要将延安精神内化于心、外化于行,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,投身到各项工作中,奋力谱写公司高质量发展的新篇章。






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